Pracownik do spraw kadrowych i płacowych

Szkolenie  „Pracownik do spraw kadrowych i płacowych” przygotowuje słuchaczy do pracy na stanowisku kadrowo-płacowym.

- podstawaowa obsługa komputera

Absolwent:
- nalicza wynagrodzenia grup pracowników w różnych wariantach wynagrodzeń, dodatki do wynagrodzeń w postaci premii, nagród, dodatków, wynagrodzenia chorobowe oraz zasiłki z tytułu ubezpieczenia chorobowego,
- wprowadza dane identyfikacyjne dotyczące płatnika składek w programie Płatnik oraz dane ubezpieczonych do programu Płatnik.
- sporządza deklaracje zgłoszeniowe (ZUA, ZZA, ZWUA) i rozliczeniowe (RCA, RSA, RZA DRA) w programie Płatnik.
- rozlicza nadgodziny, nieobecności, potrącenia obligatoryjne i fakultatywne, umowy cywilnoprawne.
- przeprowadza proces zatrudnienia pracownika wg. prawa pracy i prawa cywilnego.
- rozwiązuje umowy o pracę.
- wymienia prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy.
- prowadzi dokumentacje kadrową.
- przechowuje i archiwizuje dokumentację pracowniczą.
- ustala parametry ubezpieczeniowe.
- obsługuje wybrany program kadrowo płacowy
- wykorzystuje do obliczeń płac arkusz kalkulacyjny Excel.

1. Kadry i płace
2. Obsługa programów kadrowo-płacowych

Absolwenci kursu otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu wydane na podstawie
§ 22 ust. 3 i 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2175)

Za dodatkową opłatą można uzyskać certyfikat w języku obcym (angielskim lub niemieckim) firmy TÜV SÜD informującym o odbyciu szkolenia monitorowanego.

Podana cena za kurs jest ceną szacunkową dla grupy 6/8-osobowej. Cena ostateczna jest uzależniona od ilości słuchaczy.

- Rozpoczęcie szkolenia uzależnione jest od zebrania wystaraczajacej liczby osób zainteresowanych szkoleniem.

- W przypadku zgłoszenia przez Zleceniodawcę większej liczby osób na szkolenie
istnieje możliwość negocjacji ceny oraz przygotowania indywidualnej
oferty cenowej.