Dofinansowanie KFS
Informacja o szkoleniach z KFS 2023 – Nawet 100 procent dofinansowania!
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Katowicach serdecznie zaprasza pracowników jak i pracodawców do skorzystania ze środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Krajowy Fundusz Szkoleniowy adresowany jest zarówno do pracowników jak i pracodawców, którzy chcieliby skorzystać z różnych form kształcenia ustawicznego, czyli wszelkie szkolenia i egzaminy podnoszące kompetencje pracowników. Na rok 2023 zapewniono na ten cel kwotę blisko 220 000 000 zł.
Czym jest KFS i jaki jest jego Cel?
Krajowy Fundusz Szkoleniowy stanowi wydzieloną część Funduszu Pracy, przeznaczoną na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy.
Dynamiczne zmiany na rynku pracy wymuszają na pracownikach i pracodawcach nieustanne podnoszenie swoich kwalifikacji. Dlatego głównym celem dofinansowania KFS jest zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy przez pracodawcę oraz poprawę pozycji firmy jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy.
Kto może skorzystać z dofinansowania KFS?
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszystkie podmioty definiowane jako pracodawcy, w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia, tj. każda jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy korzystający z kształcenia wspieranego środkami KFS, a także czy jest to praca na pełen czy część etatu. Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią pomoc de minimis.
Z dofinansowania mogą skorzystać wszystkie przedsiębiorstwa (duże, średnie, małe oraz mikroprzedsiębiorstwa), które zatrudniają min. jedną osobę na umowę o pracę.
Jaki jest poziom dofinansowania?
- dla mikroprzedsiębiorstw: 100% kosztów kształcenia*
- dla pozostałych firm: 80% kosztów kształcenia*
Jak uzyskać dofinansowanie KFS?
Aby uzyskać dofinansowanie należy złożyć wniosek o dofinansowanie. Wniosek pracodawcy dotyczący dofinansowania powinien wpisywać się w określane corocznie priorytety.
Priorytety ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy:
- Wsparciekształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych
procesów, technologii i narzędzi pracy.
Wsparcie kształceniaustawicznegowzidentyfikowanychwdanympowiecie lubwojewództwie zawodach deficytowych.
4.Wsparcie kształcenia ustawicznego dla nowozatrudnionych osób (lub osób,którym
zmieniono zakres obowiązków)powyżej 50 roku życia.
5.Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie
związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin
wielodzietnych.
6.Wsparcie kształcenia ustawicznego osób poniżej 30 roku życia wzakresie umiejętności
cyfrowych oraz umiejętności związanych z branżą energetyczną i gospodarką odpadami.
Priorytety Rady Rynku Pracy dla rezerwy KFS czyli kwota ok. 55 mln złotych:
- Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej,
Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności
Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników
zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego
wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstws połecznych prowadzonym przez
MRiPS.
B.Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
C.Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dlarozwoju
powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
D.Wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób
mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów
stażuuczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
E.Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie
przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,
a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Jak ubiegać się o dofinansowanie z KFS?
1. Pracodawca wybiera, którzy pracownicy potrzebują nowych kwalifikacji zawodowych oraz wybiera interesujące go szkolenie.
2. Pracodawca wypełnia wniosek w formie papierowej lub elektronicznej (w tym przypadku wniosek musi posiadać tzw. bezpieczny podpis elektroniczny).
2. Wniosek wraz z załącznikami nr 1, 2 i 3 należy złożyć w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy lub miejsce prowadzenia działalności gospodarczej.
3. Powiatowy urząd pracy ma 30 dni na rozpatrzenie wniosku i udzielenie odpowiedzi.
4. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, z pracodawcą zostaje zawarta umowa.
5. Pracodawca zawiera z pracownikiem umowę określającą prawa i obowiązki stron. Pracownik, który nie ukończył kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków KFS z powodu rozwiązania przez niego umowy o pracę lub rozwiązania z nim umowy o pracę jest obowiązany do zwrotu pracodawcy poniesionych kosztów. Pracodawca ma natomiast obowiązek zwrócić pobrane na ten cel środki KFS.
Więcej informacji na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Uwaga! Każdy Urząd Pracy posiada odrębne regulacje dotyczące składania wniosków.
PRACODAWCO!
Terminy naborów znaleźć można na stronach internetowych właściwych Powiatowych Urzędów Pracy. Aktualnie pomagamy w uzyskaniu dotacji na terenie poniżej wskazanych województw: śląskiego i małopolskiego. Przyjdź już dziś do najbliższego ośrodka ZDZ, aby otrzymać fachową pomoc i w pełni profesjonalne wsparcie — pomożemy Ci wypełnić wniosek o dofinansowanie kształcenia ustawicznego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Lista ośrodków — TUTAJ
Polecane 
